El magistrado explicó los motivos de la medida que paraliza parte de la normativa impulsada por el Gobierno y se refirió a su trayectoria profesional previa.
El juez federal Raúl Horacio Ojeda, quien ordenó la suspensión de la aplicación de 82 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, se refirió este miércoles a los fundamentos de su fallo y a su pasado como asesor del exministro de Trabajo Carlos Tomada.
En diálogo con Radio Rivadavia, Ojeda sostuvo que la medida cautelar dictada tiene carácter «provisorio» y fue tomada «para evitar daños hasta tanto se dicte la sentencia definitiva». El magistrado explicó que estas decisiones «no se pueden dictar en cualquier situación» y se toman «con mucha precaución».
Según su argumentación, la reforma laboral de la administración del presidente Javier Milei afectaría «millones de contratos de trabajo, a miles de sindicatos y cientos de convenios colectivos», lo que configura, a su criterio, una «situación extraordinaria». «No hemos tenido leyes que crean situaciones extraordinarias como esta. Esta ley es inédita, es muy extensa y abarca a muchos individuos, sindicatos y convenios colectivos», agregó.
Consultado sobre una posible parcialidad debido a su pasado como asesor del exministro kirchnerista Carlos Tomada, el juez expresó: «Son mis antecedentes laborales, como los académicos. Es todo lo que me llevó a ser juez». Ojeda aclaró que esa relación laboral finalizó y afirmó: «Me ha tocado invalidar resoluciones de Tomada. No me condiciona en lo más mínimo. Tengo un criterio independiente para cumplir con mi trabajo».